Wij zoeken en vinden
U zoekt een even vakbekwame als gedreven kandidaat voor een bepaalde ICT-functie.
Maar dat zullen niet uw enige kwalificaties zijn voor deze aanstaande collega. Hij zal ook in andere opzichten binnen uw organisatie moeten passen. Kan hij goed samenwerken, sluit z'n instelling aan bij de bedrijfscultuur, is hij in staat bepaalde targets te realiseren? Allemaal criteria die de selectieprocedure vaak tot een gecompliceerd proces maken. Tenzij u dit proces in handen geeft van ICT Career. Wij kennen de weg.
Profiel opstellen
De eerste stap daarbij is dat u zich bij ons aanmeldt. Wij nemen dan contact met u op om samen, in vorm van een persoonlijk interview, het kandidatenprofiel op te stellen. Dit profiel matchen we met data in ons Actieve Kandidaten Zoekbestand. Deze dynamische dbase is een van onze belangrijkste selectietools.
Netwerken
Vaak rolt hier al een aantal geschikte kandidaten uit. Mocht dit onverhoopt niet het geval zijn, dan zoeken we verder via onze professionele netwerken. Zo maken we deel uit van een netwerk van organisaties dat gespecialiseerd is in executive search, werving & selectie en detachering. Daarnaast hebben we toegang tot een aantal internet 'talent-pools', Twee onontbeerlijke instrumenten voor het succesvol invullen van uw opdracht.
Vinden we naar onze mening een geschikte kandidaat, dan kijken we - via een telefonisch en een persoonlijk aanvullend interview - of en hoe zijn/haar capaciteiten, ervaring en ambities aansluiten bij uw zoekopdracht. Valt dat positief uit, dan komen we hem/haar kort daarna persoonlijk aan u voorstellen.
Bijkomende activiteiten
Uiteraard verzorgen wij ook andere soms aanvullende activiteiten. Een referentie-check bijvoorbeeld of een psychologisch onderzoek. Ook schakelen we soms een derde, onafhankelijke partij in om bepaalde details in het cv van de kandidaat te verifiëren. Dat alles bedoeld om én de meest geschikte kandidaat te vinden én uw eigen inspanningen op dit arbeidsintensieve gebied tot een minimum te reduceren. Zodat ú uw tijd en energie aan die zaken kunt besteden waar ú goed in bent,
uw core-business.
|
